СОЦІАЛЬНИЙ ПОГЛЯД НА ПРОБЛЕМАТИКУ БОСИНГУ В ТРУДОВИХ КОЛЕКТИВАХ: ПРОБЛЕМИ СЬОГОДЕННЯ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ
DOI:
https://doi.org/10.31499/2618-0715.1(8).2022.262651Ключові слова:
босинг, психологічний терор у колективі, соціальна робота, трудові відносини, шляхи подолання босингу, соціум, розвитокАнотація
Проблема босингу в трудових колективах є актуальною, тому досить часто підіймається у
вітчизняній літературі. У статті висвітлено соціальний погляд на проблему босингу в
трудових колективах, обґрунтовано проблеми сьогодення та шляхи їх подолання.
Визначено передумови виникнення босингу в інституційному середовищі, систематизовано
типи босингу як загрозу психологічній і соціальній безпеці особистості. Розкрито різні види
психологічного тероризму, фази перебігу босингу, форми та стратегії босингу,
проаналізовано причини його виникнення в трудовому колективі, напрямки його
профілактики і подолання.
Виявлено тенденції, особливості й способи виявлення босингу та надано практичні
рекомендації щодо виявлення та протидії босингу в трудових відносинах. Систематизовано
наслідки босингу для окремої особистості, підприємства і суспільства в цілому. Окреслено
напрямки подальших досліджень щодо проблеми босингу.
Посилання
Adamchuk, O. V. (2009). Osoblyvosti poperedzhenia ta podolania mobinhu u kolektyvi. Visnyk
Kyivskoho nacionalnoho universytetu im. T.H. Shevchenka, 23, 60–63 [in Ukrainian].
Kachmar, O. V. (2015). Mobinh yak riznovyd psycholohichnoho nasylstva v trudovomu kolektyvi.
Aktualni problemy filosofii ta sociologii, 4, 58–61. [in Ukrainian].
Horodanenko, V. H. (2002). Sociologia. Kyiv: Akademiya [in Ukrainian].
Barancova, O. (2014). Bulinh a mobinh na robochomu misti. Praha: Lehes [in Chech Republik].
