Самоменеджмент соціального працівника як управлінське завдання
DOI:
https://doi.org/10.31499/2618-0715.1(6).2021.234056Ключові слова:
самоменеджмент, соціальний працівник, супервізія, тайм-менеджмент, тренінг, менеджер, інструменти менеджменту, організаціяАнотація
У статті розглянуто сутність і структуру самоменеджменту. Самоменеджмент визначено як технологію самореалізації фахівця у професійному та особистісному просторі. Обґрунтовано необхідність формування навичок самоменеджменту соціальних працівників. Навчання персоналу принципів самоменеджменту є одним із важливих завдань менеджера організації. Авторами запропоновано перелік менеджерських інструментів, які здатні забезпечити розвиток зазначених навичок і якостей соціальних працівників.
Посилання
Albul I. Liderstvo u sotsialnii roboti: teoretychnyi aspekt. Sotsialna robota ta sotsialna osvita. Vyp. 1, 2018. S. 52–57.
Babchynska O. I., Midliar A. K. Samomenedzhment yak skladova profesiinoho rozvytku personalu. Efektyvna ekonomika. № 9, 2016. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5151 (Data zvernennia: 10.01.2021).
Baluieva O. V., Snopenko H. V. Transformatsiia funktsii upravlinnia personalom: suchasni trendy. Efektyvna ekonomika. 2020. № 12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8441 (Data zvernennia: 11.01.2021). DOI: 10.32702/2307-2105-2020.12.10
Bybyk D. D. Osoblyvosti formuvannia liderskoho potentsialu maibutnikh sotsialnykh pratsivnykiv u protsesi profesiinoi pidhotovky. Naukovyi chasopys Natsionalnoho pedahohichnoho universytetu imeni M. P. Drahomanova. Seriia 11 : Sotsialna robota. Sotsialna pedahohika : zb. nauk. prats. Kyiv : Vyd-vo NPU imeni M. P. Drahomanova, 2017. Vyp. 23. S. 142–148.
Butylina O. V., Yevdokymova I. A. Loialnist personalu sotsialnoi sluzhby. Naukovyi chasopys Natsionalnoho pedahohichnoho universytetu imeni M. P. Drahomanova.. Seriia 5. Pedahohichni nauky: realii ta perspektyvy. Vypusk 77. 2020. S. 38–41. URL: https://doi.org/10.31392/NPU-nc.series5.2020.77.08 (Data zvernennia: 10.01.2021).
Butylina O., Radchenko N. Rozvytok soft skills yak chynnyk pidvyshchennia efektyvnosti diialnosti sotsialnykh pratsivnykiv. SOCIOPROSTIR. 2020. № 9. C. 38–45.
Kolbina L.A. Menedzhment sotsialnoi roboty : navch. posib. Odesa : vydavets Bukaiev Vadym Viktorovych, 2017. 406 s.
Luhova V. M., Holubiev S. M. Osnovy samomenedzhmentu ta liderstva: navchalnyi posibnyk. Kharkiv : KhNEU im. S. Kuznetsia, 2019. 212 s.
Petrasiuk L. O. Psykholohichne blahopoluchchia sotsialnykh pratsivnykiv. Habitus. Vypusk 16. 2020. S. 95–100.
Piesotska O. P., Diedov Ye. H. Menedzhment sotsialnoi roboty: navch. posib. dlia stud. Spets. «Sotsialna robota», «Sotsialna pedahohika». Luhansk: Alma-mater, 2012. 110 s.
Teptiuk Yu. Rozvytok stresostiikosti sotsialnykh pratsivnykiv: vid rezultativ eksperymentu do metodychnykh rekomendatsii. Sotsialna robota ta sotsialna osvita. Vyp. 1(4), 2020. S. 89–96.
Upravlinnia diialnistiu sotsialnykh sluzhb: metod. posibnyk [avt. kol. : N. Husak, N. Kabachenko, V. Nazaruk, K. Savchuk, O. Savchuk, L. Skoropada, L. Chornii] / uporiadn.-zah. red. O. Ivanova, N. Husak ; PROON v Ukraini, Proekt «Pidtrymka reformy sotsialnoho sektoru v Ukraini». Kyiv : K.I.S., 2013. 178 s.
Yurynets Z. V., Makara O. V. Samomenedzhment : navch. posibnyk. Lviv : LNU imeni Ivana Franka, 2014. 272 s.
